Drei Jahrzehnte, unzählige Erinnerungen: Stephan Pahlitzsch feiert sein 30-jähriges Berufsjubiläum – und ist seit vielen Jahren ein prägender Teil der Datatronic. Mit seiner langjährigen Erfahrung, seinem Engagement und seinem Blick für das Wesentliche hat er nicht nur Projekte begleitet, sondern auch Unternehmenskultur mitgestaltet. Sein Rückblick ist geprägt von bewegten Jahren – mit einem Lächeln, mit Stolz und mit vielen Anekdoten im Gepäck.
Rückblick auf 30 Jahre 🔙
Wenn Stephan an seine Zeit bei der Datatronic denkt, kommt ihm eines sofort in den Sinn: die Erlebnisse mit den Kollegen/innen. Ob Hubschrauberflüge, Kanutouren, legendäre Partys oder gemütliche Weihnachtsfeiern – der Zusammenhalt und das gemeinsame Lachen stehen für ihn im Mittelpunkt. „Diese Momente bleiben einfach hängen“, sagt er.
Besondere Momente 🌟
„Der Spaß an der Arbeit“, sagt Stephan ohne zu zögern. Die Freude am Umgang mit Kunden und Kundinnen, die tägliche Herausforderung, Neues zu lernen und das lebendige Miteinander haben ihn über all die Jahre motiviert. Für ihn ist die IT kein starrer Beruf, sondern ein stetiges Abenteuer.
Veränderungen und Wachstum 🌱
Als Stephan anfing, bestand das Unternehmen aus gerade einmal sieben Mitarbeitenden – heute sind es über 145. Eine enorme Entwicklung, die auch ihn geprägt hat. „Man muss lernen, Rücksicht zu nehmen, andere Perspektiven zu berücksichtigen und gemeinsam zu denken – das ist in einem großen Team entscheidend.“ Diese Veränderung hat ihn wachsen lassen, persönlich wie beruflich.
Unternehmenskultur 🏢
Was die Datatronic für Stephan besonders macht? Der freundschaftliche Umgang. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, mit Respekt und echtem Interesse aneinander. Diese Atmosphäre ist für ihn ein zentraler Baustein der Unternehmenskultur und der Grund, warum er immer noch gerne morgens zur Arbeit kommt.
Werte und Prinzipien 🤝
Stephan schätzt besonders, dass jeder Einzelne bei der Datatronic in seiner Art und Weise anerkannt wird. Es geht nicht darum, sich anzupassen, sondern sich mit seinen Stärken einzubringen. Diese Offenheit prägt für ihn das Arbeitsumfeld und macht Vielfalt zur echten Stärke.
Herausforderungen 🏔️
Eine besondere Herausforderung war für Stephan die Integration nach einer Unternehmensübernahme vor einigen Jahren. Unterschiedliche Prozesse, Menschen und Kulturen mussten zusammenfinden und das hat, wie er sagt, nur durch das gemeinsame Anpacken funktioniert. „Das war eine Teamleistung, auf die wir stolz sein können.“
Persönliches Wachstum 🌿
Auch nach 30 Jahren ist für Stephan eines klar: Man lernt nie aus. Neue Technologien, neue Herausforderungen, neue Menschen – der Job bleibt spannend.
Ratschläge für neue Mitarbeiter 🔑
Sein Tipp an neue Mitarbeitende: „Sei neugierig. Frag nach. Auch dreimal. Frag, wer für was zuständig ist – das durchschaut man nicht sofort, und das ist auch okay.“