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Wir feiern das beeindruckende 25-jährige Jubiläum von Andreas Hahn bei der Datatronic! Seit einem Vierteljahrhundert ist Andreas nicht nur ein zentraler Pfeiler unseres Unternehmens, sondern auch eine treibende Kraft hinter der technischen Entwicklung und dem Wachstum der Datatronic. Mit großer Leidenschaft für seinen Job, beeindruckender Ausdauer und einem unermüdlichen Engagement hat er maßgeblich zum Erfolg der Firma beigetragen. Andreas' Geschichte ist geprägt von tiefem Teamgeist, Innovationsfreude und dem Stolz, die Entwicklung von einem kleinen Unternehmen zu einer großen Firma aktiv mitgestaltet zu haben.
Rückblick auf 25 Jahre 🔙
Andreas Hahn blickt auf eine beeindruckende 25-jährige Karriere bei der Datatronic zurück, die ihn durch verschiedene Phasen des Unternehmenswachstums geführt hat. Er erinnert sich, wie er 1999 mit nur 15 Mitarbeitern startete und seitdem den Weg zu einem Unternehmen mit knapp 130 Mitarbeitern aktiv mitgestaltet hat. „Ich fühle mich immer noch wohl und habe das Gefühl, als hätte ich mein eigenes Kind großgezogen“, sagt Andreas und betont seine enge Verbundenheit mit der Entwicklung der Datatronic.
Besondere Momente 🌟
Einer der prägendsten Momente in Andreas’ Karriere war die Expansion des Unternehmens im Jahr 2011. Der Zusammenschluss mit Standorten im Raum Karlsruhe und Frankfurt brachte nicht nur logistische Herausforderungen, sondern auch eine neue Dynamik in den Arbeitsalltag. „Damals wurde es spannend, als wir von einem kleinen Büro mit wenigen Mitarbeitern zu einer größeren Organisation wurden und das tägliche Treffen aller Kollegen sich plötzlich auf gelegentliche Treffen mit allen reduzierte.“ erinnert er sich.
Veränderungen und Wachstum 🌱
Während seiner Zeit bei der Datatronic erlebte Andreas zwei große Übernahmen, darunter die Integration der rocongruppe. Trotz des Wachstums blieb der kollegiale Austausch stets erhalten. „Trotz der Vergrößerung haben wir es immer geschafft, einen guten Erfahrungsaustausch zu pflegen,“ so Andreas. Die Vergrößerung forderte neue Arbeitsweisen und auch technische Entwicklungen, wie die Zentralisierung ins Rechenzentrum Wortmann, bei der Andreas selbst stark involviert war.
Unternehmenskultur 🏢
Die Unternehmenskultur bei der Datatronic ist für Andreas von besonderer Bedeutung. „Die Zusammenarbeit zwischen den Standorten funktioniert hervorragend. Man findet immer jemanden mit dem nötigen Wissen, und der Austausch ist einfach großartig.“ Diese standortübergreifende Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der positiven Arbeitsatmosphäre und trägt laut Andreas maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Werte und Prinzipien 🤝
Für Andreas steht die respektvolle und offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens im Vordergrund. „Seit 2011 arbeiten wir an unserer Unternehmenskultur, die auf Augenhöhe basiert und das gilt auch nach 25 Jahren noch,“ betont er. Der respektvolle Umgang miteinander und die Möglichkeit, sich in Entscheidungen einzubringen, sind für ihn wichtige Werte, die das Arbeitsumfeld bei Datatronic prägen.
Herausforderungen 🏔️
Eine der größten Herausforderungen, denen sich Andreas stellen musste, war die technische Zusammenführung der vielen Standorte nach den Zusammenschlüssen. „Das Projekt, alle Standorte zentral im Rechenzentrum zusammenzufassen, war eine echte Herausforderung, aber auch eine große Chance,“ erklärt er. Mit großem Engagement und technischer Expertise meisterte Andreas diese Aufgabe erfolgreich und trug damit wesentlich zur Modernisierung des Unternehmens bei.
Persönliches Wachstum 🌿
Andreas begann seine Karriere bei der Datatronic als Spezialist für papierloses Büro und entwickelte sich im Laufe der Jahre zu einem führenden IT-Experten. „In den letzten Jahren bin ich stärker in die IT eingestiegen und habe Teams aufgebaut, die sich um die interne IT und Kundenbetreuung kümmern,“ beschreibt er seinen Weg. Besonders stolz ist er auf die Zusammenarbeit mit seinen Kollegen, die eng zusammengewachsen sind und gemeinsam das Wachstum des Unternehmens vorangetrieben haben.
Ratschläge für neue Mitarbeiter 🔑
Andreas’ Rat an neue Mitarbeiter lautet: „Lernt möglichst schnell, möglichst viele Leute kennen und zieht die Scheuklappen ab. Offenheit für den Kontakt mit anderen ist entscheidend.“ Er ermutigt neue Kollegen, sich schnell in die verschiedenen Bereiche einzuarbeiten und sich aktiv ins Team einzubringen, um den bestmöglichen Start bei der Datatronic zu haben.
Fazit:
Andreas Hahns 25-jährige Reise bei Datatronic ist geprägt von seiner tiefen Verbundenheit und seinem Engagement. Von den bescheidenen Anfängen mit nur 15 Mitarbeitern bis hin zur heutigen Größe des Unternehmens hat er nicht nur den technischen Aufbau entscheidend mitgestaltet, sondern auch die Kultur und Werte geprägt, die die Datatronic ausmachen. Für Andreas ist die Datatronic mehr als nur ein Arbeitgeber – es ist ein Ort, an dem er mit Leidenschaft neue Herausforderungen annimmt und die Entwicklungen mitbestimmt hat. Andreas ist stolz darauf, diese Reise aktiv mitgestaltet zu haben. „Die Entwicklung der Firma von einem kleinen Provinzunternehmen zu einer großen Firma war beeindruckend – und ich bin stolz darauf, Teil dieser Reise zu sein,“ fasst Andreas seine Zeit bei der Datatronic mit einem Lächeln zusammen.
Wir sagen Herzlichen Glückwunsch, Andreas, und freuen uns auf die weitere gemeinsame Reise mit dir!
