20 Jahre - Wir sprachen mit unserem Mitarbeiter Marc Helmus zu seinem Jubiläum

Rückblick auf 20 Jahre 🔙

Wenn Marc Helmus auf seine 20 Jahre bei der Datatronic zurückblickt, überwiegen die positiven Gefühle. Viele der Gesichter, die er vor 20 Jahren zum ersten Mal gesehen hat, begleiten ihn bis heute – aus Kollegen wurden Freunde. Die Zeit war geprägt von Höhen und Tiefen, von anspruchsvollen Herausforderungen und entspannten Phasen. Aber egal, wie der Weg verlief, Marc ist stolz darauf, Teil dieser Reise zu sein.

Besondere Momente 🌟

Es gibt viele Momente, die Marc im Gedächtnis geblieben sind. Eines der prägendsten Ereignisse war die Kundengewinnung der Sälzer GmbH. Es war der Tag der Weihnachtsfeier, als die Unterschrift unter den Vertrag gesetzt wurde – ein Erfolg, der das gesamte Team stolz machte. Ein weiteres emotionales Highlight war die Ehrung zu seinem 20-jährigen Jubiläum beim diesjährigen Sommerfest. Als er durch das Spalier seiner Kollegen schritt, spürte er die besondere Würdigung seiner langjährigen Treue.

Veränderungen und Wachstum 🌱

In den 20 Jahren bei der Datatronic hat Marc viele Veränderungen erlebt – vom kleinen Familienbetrieb mit 15 Mitarbeitenden bis zur modernen Unternehmensgruppe mit internationalen Projekten und einer Investorengruppe im Rücken. „Früher war es ein typisches Familienunternehmen“, erinnert er sich. Heute hat sich die Datatronic zu einer professionellen Organisation entwickelt. Mit Zukäufen wie Köditz und rocon sind neue Standorte hinzugekommen, und mit ihnen auch neue Herausforderungen. Marc war in diese Veränderungsprozesse involviert und hat sie aktiv mitgestaltet.

Unternehmenskultur 🏢

Dür Marc steht die Menschlichkeit im Vordergrund. „Es geht nicht nur um die Arbeit, sondern um das Gesamtpaket“, betont er. Neben der Professionalität wird der persönliche Aspekt in den Vordergrund gerückt. Faires Miteinander, Verantwortung übernehmen und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, zeichnen die Unternehmenskultur aus. „Wer sich einbringt, kann es bei der Datatronic weit bringen“, sagt Marc mit Blick auf seine eigene Karriere.

Werte und Prinzipien 🤝

Ein Großteil des Lebens findet am Arbeitsplatz statt – das ist eine Tatsache, die Marc sehr bewusst ist. Deshalb sind die Werte, die das Unternehmen vertritt, umso wichtiger. Der Respekt und die Würdigung der Mitarbeitenden sind ihm besonders wichtig. Er sieht es als essenziell, dass Menschen gefördert und gefordert werden, ohne dass dabei unnötiger Druck aufgebaut wird. „Die Person ist nicht egal“, erklärt er. Das macht die Datatronic zu einem besonderen Arbeitsplatz.

Herausforderungen 🏔️

Nicht jede Herausforderung endet mit einem Erfolg. Marc erinnert sich an ein Projekt, in das er viel Zeit und Herzblut investiert hat, das aber dennoch nicht abgeschlossen werden konnte. „Man musste objektiv bleiben und akzeptieren, dass es nicht immer so läuft, wie man es sich wünscht“, beschreibt er die Situation. Dennoch sieht er in diesen Erfahrungen keine Niederlagen, sondern Lektionen. „Man geht gestärkt daraus hervor“, sagt er.

Persönliches Wachstum 🌿

Marcs Karriereweg bei der Datatronic ist beeindruckend. Im Jahr 2004 begann er seine Ausbildung als Informatikkaufmann und legte damit den Grundstein für seine berufliche Entwicklung. Nach Abschluss seiner Ausbildung war er bis 2006 im Support tätig und betreute dort die Office Line und die Classic Line. Ab 2006 wechselte er in den Bereich Consulting und war sowohl im Innen- als auch im Außendienst im Einsatz.

Mit der Zeit übernahm Marc mehr Verantwortung und wurde Projektleiter, bevor er den internen Support mit aufbaute und die Leitung für diesen Bereich übernahm. Später kehrte er in die Projektleitung zurück, wo er seine Erfahrung weiter vertiefte. In den Jahren 2011/2012 übernahm er die Teamleitung und wurde Ausbilder für Werkstudenten. Anschließend wurde ihm die Leitung des Competence Centers ERP anvertraut, was ein weiterer Meilenstein in seiner Karriere darstellte.

Heute ist Marc als Geschäftsbereichsleiter für den Bereich ERP tätig und trägt die Verantwortung für 50 bis 60 Personen. Diese Entwicklung vom Auszubildenden hin zur Führungskraft verdeutlicht, wie viel bei der Datatronic möglich ist – vorausgesetzt, man zeigt Engagement und ist bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Ratschläge für neue Mitarbeiter 🔑

Neue Mitarbeitende, die bei uns anfangen, können von Marc einiges lernen. „Bring dein Können ein, gib ein bisschen Gas und dir stehen alle Möglichkeiten offen“, lautet sein Rat. Das Unternehmen bietet Strukturen, die jedem Mitarbeitenden individuelle Entfaltungsmöglichkeiten geben. Fördern und Fordern – das ist das Prinzip, das die Datatronic auszeichnet.

Fazit:

Marc beschreibt die Datatronic als eine Kombination aus familiärem Umfeld und professionellen Entwicklungsmöglichkeiten. „Es gibt eine gewisse Flexibilität für den Einzelnen, aber auch Verantwortung, die man übernehmen kann“, so beschreibt er es. Das stärkt das Unternehmen als Ganzes. Mit der richtigen Balance aus Eigenverantwortung, Teamarbeit und individueller Förderung ist die Datatronic für ihn nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Ort, an dem man wachsen kann – beruflich und persönlich.

Wir sagen Herzlichen Glückwunsch und freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg!