Seit 10 Jahren ist Daniel Lachnitt Teil der Datatronic und hat in dieser Zeit viele Entwicklungen, Veränderungen und Herausforderungen miterlebt. In seinem Rückblick erzählt er, was ihn motiviert, welche Erfahrungen ihn geprägt haben und warum er sich bei der Datatronic bis heute gut aufgehoben fühlt.
Rückblick auf 10 Jahre 🔙
Seit einem Jahrzehnt begleitet Daniel Lachnitt die Datatronic und prägt den Vertrieb mit Erfahrung, Engagement und einem feinen Gespür für Kundenbedürfnisse. Was als neuer beruflicher Abschnitt begann, hat sich für ihn zu einer vielfältigen, dynamischen und lehrreichen Reise entwickelt, die durch stetiges Wachstum, spannende Herausforderungen und erfolgreiche Kundenprojekte geprägt ist.
Besondere Momente 🌟
Daniel denkt an viele kleine wie große Erfolgserlebnisse zurück – insbesondere an spannende Kundenprojekte, in die er viel Zeit, Energie und Herzblut gesteckt hat. Auch wenn kein einzelner Moment heraussticht, bleibt die Summe dieser Erfahrungen ein starker Motivator. Ein jährliches Highlight ist zudem das persönliche Zusammenkommen des Teams in Leipzig.
Veränderungen und Wachstum 🌱
Daniel erlebte das Unternehmen von einer familiären 30-Personen-Struktur bis hin zur heutigen Datatronic mit rund 150 Mitarbeitenden. Firmenzukäufe, neue Prozesse und ein stetig wachsendes Team haben seine Arbeit stark geprägt. Besonders intensiv war die Corona-Zeit: Die Umstellung vom persönlichen Kundenkontakt hin zu Remote-Terminen veränderte den Vertriebsalltag enorm und eröffnete neue Freiräume sowie effizientere Abläufe.
Unternehmenskultur 🏢
Für Daniel zeichnet sich die Kultur bei der Datatronic durch offene Kommunikation und kurze Wege aus. Der direkte Austausch mit Vorgesetzten – selbst bis zur Geschäftsleitung – war für ihn stets ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit. Auch wenn wachsende Strukturen die Nähe zwangsläufig verändern, bleibt der Grundgedanke spürbar.
Werte und Prinzipien 🤝
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander sind für Daniel grundlegende Voraussetzungen für eine langfristige Bindung. Diese Werte ermöglichen Orientierung, Verlässlichkeit und ein Umfeld, in dem man gerne Verantwortung übernimmt.
Herausforderungen 🏔️
Die Integration neuer Unternehmen und Kunden im Rahmen des Wachstums war für Daniel besonders herausfordernd. Prozesse zu vereinheitlichen und neue Strukturen aufzubauen, bedeutete viel Abstimmung und Fingerspitzengefühl. Genau diese Phasen boten ihm aber die Chance, aktiv mitzugestalten.
Persönliches Wachstum 🌿
In seinen zehn Jahren hat Daniel sich stark weiterentwickelt – sowohl fachlich als auch persönlich. Er arbeitet heute selbstbewusster, strukturierter und professioneller. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse mitzugestalten, war für ihn ein zentraler Faktor seiner Weiterentwicklung.
Ratschläge für neue Mitarbeiter 🔑
Sein Rat an neue Kolleginnen und Kollegen: Offen auf andere zugehen, alle Fragen stellen und Verantwortung übernehmen. Eigenständigkeit sei ebenso wichtig wie die Bereitschaft, aktiv Unterstützung einzufordern. Kommunikation ist aus seiner Sicht der Schlüssel zu einem erfolgreichen Start.
Fazit:
Daniel schätzt besonders die flachen Hierarchien, die kurzen Entscheidungswege und den großen Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, Familie und Beruf gut miteinander zu verbinden – unterstützt durch Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle – macht die Datatronic für ihn zu einem Ort, an dem er sich wohlfühlt und langfristig gerne arbeitet.
Herzlichen Glückwunsch, Daniel Lachnitt! Danke für 10 Jahre Einsatz, Loyalität und wertvolle Impulse – wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre.